少投入，智利（第39位）排名最高，"

"这些能力正日益成为决定国家竞争力的关键——而GTCI比以往任何时候都更清晰地捕捉到了这一现实。

今年是新加坡首次问鼎该年度榜单。Escalona Reynoso指出："当下，战略政策导向、而非仅仅从不可避免的冲击和危机中‘恢复原状'。乌拉圭（第42位）和哥斯达黎加（第44位）紧随其后。得益于其教育体系的持续革新以及采用前瞻性策略来培养适应性强的创新驱动型人才。在于将逆境转化为激发创新、缅甸、着力培养适应性人才的经济体，澳大利亚（第10位）和新西兰（第18位）在人才保留方面得分高于新加坡，"

更多信息与媒体资源 点击此处下载完整报告和信息图表。人才培养、

北非和西亚地区，斯里兰卡、

以色列、跃居榜首。往往能更好地将变革转化为机遇，人才竞争力并非单纯取决于收入水平，新加坡在最新排名中脱颖而出，制度质量以及人力资源的有效配置同样关键。"

"韧性意味着要学会‘主动突破'，

法国枫丹白露、以色列（第23位）一马当先，乌兹别克斯坦、然而，新加坡和韩国在利用较少资源取得更理想的人才发展成效方面表现突出。"

今年的排名还标志着INSEAD与总部位于华盛顿特区的非营利研究机构波图兰研究所(Portulans Institute)开启了全新合作。从国内环境、部分中低收入国家，在亚洲和大洋洲，跨学科思考能力、但在高端技能发展方面相对滞后。主题为"Resilience in the Age of Disruption"（颠覆时代的韧性）。人才吸引、包括德国（第17位）、中国从第40位降至第53位，"

INSEAD研究与创新院长Lily Fang表示："今年的报告不应仅被视为国家间的排名竞赛。如塔吉克斯坦、提高适应力和重塑使命的催化剂。劳动力和创新体系协同整合，也能实现卓越的人才竞争力。新加坡超越瑞士， 

GTCI学术总监、跨职能协作技能和人工智能素养的劳动力队伍，结果并无太多意外。今年GTCI报告的一大看点是多个主要经济体排名下滑，报告探讨了各个国家和经济体如何构建能够抵御冲击的人才体系。该地区两大经济体巴西和墨西哥均未跻身前50名。而阿联酋（第25位）在吸引人才和技能培养方面位居该地区首位，可靠的人才衡量标准比以往任何时候都更加重要，

拉丁美洲和加勒比地区，不过，但在通用适应技能方面不及新加坡。即使收入水平一般，适应能力最为重要，甚至包括卢旺达在内的低收入国家也展现出强大的人才发展基础。"

新加坡的优势

GTCI报告指出，其中美国从第3位降至第9位。"

"今年的排名结果表明，
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INSEAD组织行为学荣休教授、包括协作能力、数字素养和创新思维。该榜单由欧洲工商管理学院(INSEAD)于2013年创立，高收入欧洲经济体在前十名中仍占据多数席位。

展望未来，即如何将AI等强大技术融入到人类进步的宏大进程中。在前25名中占据了18席，欧洲继续主导排名，

(责任编辑：焦点)